弁護士コラム

2016.05.23

◆標準報酬月額の決定方法

標準報酬月額の決定方法としては、

①資格取得時決定

②定時決定

③随時改定

④育児休業等終了決定

⑤産前産後休業終了時改定の5つがあります。

なお、これらの方法によって決定することが困難なときは、その実態に即して保険者が算定することになっています。

投稿者: 弁護士法人菰田法律事務所

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