出勤率は、「①出勤した日数÷②全労働日」という計算式で求められます。
ここでいう「②全労働日」とは、判例上、「労働者が労働契約上労働義務を課せられている日」を言い、実質的に見て労働義務のない日はこれに入らないとしています（最判平成４年２月１８日）。
そのため、休日や一般休暇は全労働日にはカウントされず、計算式の分子（①）・分母（②）双方から除外されます。
なお、休日に労働しても全労働日には該当しませんので注意が必要です（平成２５年７月１０日基発０７１０第３号）
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