４、時間外労働・休日労働が適法となる場合（三六協定）

法定労働時間は1日8時間、週40時間（又は44時間）であり、法定休日は週に1日又は4週に４日です。

これを超えた労働は原則として違法ですが、法定労働時間を超えた労働（時間外労働）又は休日労働の実施について、労使協定を締結し、所轄の労働基準監督署に提出すれば、時間外労働・休日労働は適法となります。

この労使協定は労働基準法36条を根拠とするため、一般的に「サブロク（三六）協定」と呼ばれています。